我们致力于
为四川建筑人才提供最新资讯

让老板感觉糟糕的HR招聘九种方式

  一、形象糟糕式:

  1、衣着不专业:不穿正装,工装,职业装。

  2、比应聘的人员还业余。

  3、美女HR,着露脐装,穿着超短裙,展现一流身材;应聘的没来,泡妞的来了一群!

  智慧点评:建议企业成立选美大赛,推荐他参赛,参赛后,就可以回家等着,等候明年来参加大赛!

  二、语言糟糕式:

  1、姜太公钓鱼,愿者上钩。

  2、只听不说,只卖东西但不吆喝。

  3、不是不想讲,而是不会讲,害怕讲话。。

  4、结果有点不理想,告诉老板,人才市场有问题???

  智慧点评:建议企业,把他派到生产一线做工作,动口的不行,动手的总行,上天是公平的!

  三、拖家带口保姆聊天式:

  1、带表弟、表妹、兄弟、阿姨、女儿、儿子等招聘。

  2、顺便做保姆,顺便交流感情,两个人聊的不亦乐乎,旁若无人!

  3、是个好保姆,好朋友,但是就不是一个好的HR!

  智慧点评:

  1、建议企业成立员工情感沟通中心,由他作情感沟通部长。

  2、建议企业,成立企业的幼儿园,由他作院长,顺便能够把自己的小孩放进去,工作保姆两不误!

  四、图书馆式:

  1、每当做是在招聘人才,当作去图书馆看书时间,看小说/刊物。

  2、爱学习,但是时间地点都不对。

  智慧点评:建议企业,把他派回学校去读研究生,或者去管理公司图书馆,或者仓库。

  五、泡妞抠仔式:

  1、对面的女孩看过来,看过去。

  2、只愿意和美女(俊男)聊天,不管今天招聘的是技术员(只要男的)或者只招秘书、文员(女的)!

  3、中午才想起来是来招聘的!

  智慧点评:建议企业成立选美大赛时,让他做评委!

  六、顺便找工作式:

  1、为公司招聘是次要的。

  2、为自己找下一个工作是重要的。

  3、到处去和别家公司的经理递卡片,套交情。

  4、结果没有招聘到合适的人才,但是很高兴,因为自己找到了一家更好的公司?

  智慧点评:建议企业成立人才推荐大会,让别的公司到自己企业来选人才!

  七、口才演讲式:

  1、只讲不看,只说不听,只沟不通。

  2、把做讲师,当作人力资源的核心。

  3、不知道培训是人力资源六大板块中之一而已。

  4、练习演讲,只是选错了地点。

  智慧点评:建议企业成立培训部,让他做专业的培训专员,而不是招聘经理或专员!

  八、选美式:

  1、只选俊男佳丽。

  2、认为公司就应该是美女靓仔的天堂!

  3、不知道俊男佳丽,大多只是鲜花,不能用来出力。

  4、三个月是俊男佳丽的逃跑倒计时。

  智慧点评:建议企业成立选美大赛,由他来做大赛的操盘手!

赞(0)
未经允许不得转载:四川建筑人才网 » 让老板感觉糟糕的HR招聘九种方式
分享到: 更多 (0)