员工在公司工作满一年,为什么没有年休假?
NEW员工在公司工作满一年,为什么没有年休假? 举个例子,员工2022年11月1日入职公司,2024年2月29日离职,请问员工有年休假工资吗? 有伙伴会认为,员工在公司工作已经满一年,应该有年休假5天工资。 这个理解是错误,员是工不能要求未休年休...
员工在公司工作满一年,为什么没有年休假? 举个例子,员工2022年11月1日入职公司,2024年2月29日离职,请问员工有年休假工资吗? 有伙伴会认为,员工在公司工作已经满一年,应该有年休假5天工资。 这个理解是错误,员是工不能要求未休年休...
企业招聘环节涉及重要问题解答: 问题1:用人单位招用人员的途径有哪些? 《就业服务和就业管理规定》第十条 用人单位可以通过下列途径自主招用人员: (一)委托公共就业服务机构或职业中介机构; (二)参加职业招聘洽谈会; (三)委托报纸、广播、...
一般意义上的绩效监控,普遍存在于企业各部门和各单位的绩效管理实践中,也是国内外人力资源管理教材所普遍定义的绩效监控。但是在现代企业的工作实践中,还有一种现有文献所很少涉及但又非常重要的绩效监控,即高层领导的绩效监控。 1.“管理...
女员工办理退休年龄,以实际岗位为主,还是以劳动合同岗位为主? 我们知道,员工达到法定退休年龄,根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定,员工与公司签订的劳动合同依法终止,双方以后不存在劳动关系。 我们先看目前法律规定的退休年龄: 原劳动部...
一、制订培训计划的思路: 1、一个称职的管理者也应该是一个良好的培训者,管理者要具有团队建设能力,今年安排的内部讲师培训,就是基于这样的考虑,要求各科室、车间、甚至班组都要选派人员(主管、主办、班长)参加培训,一方面通过课程开发,使企业内部...
一、应明确所招聘职位的录用条件 《劳动合同法》第三十九条明确规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,单位可以立即解除劳动合同。因此,明确录用条件是企业行使合法解除劳动合同权利的前提。而其他条款,除了员工有重大过错外,单位无权随意解除劳动...
1、你们觉得面试中,很牛逼的是什么样的人? 能看透你的心理的人。 2、简历上写了高中毕业,但是没有毕业证书怎么办? 能证明你达到高中毕业程度也行。 3、HR问对这项工作有哪些可预见的困难,我咋回答? 实际上就是在问你:对工作的了解的程度?或...
每一个招聘岗位我们都有清晰的人才画像,但要找到“完美候选人”却很难,候选人甲有甲的优势和不足,乙有乙的优势和不足。.当“完美候选人”可遇不可求时,应该如何做好录用决策? 世上没有完美的人,只有...
我当管理者也有几年了,但我的管理能力似乎并没有什么提升。不会表扬下属,表扬时只会说几句不痛不痒的话,更不会批评下属,我有一个毛病,批评下属,我总有一种“怒其不争”的想法,批评到最后往往变成对下属严厉的指责。.我该如何...
招聘信息上经常看到对经验的要求,比如“三年以上工作经验”,“绩效体系搭建和绩效落地经验”。.有面试官仅把“经验”理解为“做过这件事”,我们知道这...