HR课堂

2024-07-08阅读(85)赞(0)

有网友问刘不是： 来这个公司快两年了，说实话公司待遇什么的都可以，工资也可以，就是没有发展空间，之前有个机会，可惜被关系户顶掉了。现在很纠结要不要离职？ 世界上有两种最耀眼的光芒，一种是太阳，一种是打工人努力的模样。 案例中的小伙，来公司快...

2024-07-08阅读(98)赞(0)

找个饭搭子，做个话匣子，要不你就是孤家寡人闷死了。 新职人主动出击跟志同道合的朋友做饭搭子，茶余饭后做个话匣子，这是同事之间建立良好工作关系的重要方式之一，接下来，刘不是给大家提供一些建议，帮助新职人更好地融入团队。 第一，一定要主动 新职...

2024-07-08阅读(99)赞(0)

有网友问刘不是： 现在很多新人从学校进入工作，那怎么才能安全的度过新人期呢。特别是现在很多新人对于职场的很多规则潜规则都不知道，老员工也不说，搞不好还有职场霸凌 ，所以怎么才能安全的度过新人时期呢？ 我说，新职人朋友，想要度过新人时期，SO...

2024-07-08阅读(100)赞(0)

某地，凌晨3点，一女子下楼拿外卖，却一直没有找到，那一瞬间，女子突然绷不住了，眼泪止不住地流，紧接着，街坊邻居听到了女子撕心裂肺的哭喊声:“我活不下去了，谁偷我的外卖了!” 成年人的崩溃总是在一瞬间爆发，而且是任何人...

2024-07-08阅读(96)赞(0)

还能怎么办？轻松打个招呼，匆匆过去而已！ 新职人怕在路上碰到领导，更怕自己路上碰到公司BOSS，一旦路上碰到了BOSS，就会紧张的不知所措，原本一次展现自己专业和礼貌机遇，就这样浪费了。 一旦在路上碰到BOSS，刘不是建议大家还是要主动打招...

2024-07-08阅读(88)赞(0)

让职场老油条给传道授业解惑吧！ 关键是咱新职人的观察要接地气，你搞个人工智能AI一问，保准回答的都是正确的废话，只有自己真正观察到的才是适合自己判断的。 问问他们几号发工资 首先，问问老油条们几号发工资，好公司都是次月10号以前发工资，中等...

2024-07-08阅读(95)赞(0)

感谢三茅网精心制作的《超级个体:打造你的多维竞争力》音频课程。 我认认真真听了两遍，让我多了一种解读世界的另一种新方式。表现力的底层手法和5个套路，让我这个老HR耳目一新，比如讲到提升表现力的底层手法时，作者给我们提供一个万用手法，几乎可以...

2024-07-08阅读(89)赞(0)

高考出成绩之后，又到了报志愿的时间，如果说高考考的是学生的话，报志愿考的却是家长，这几天家长可真的是绞尽脑汁了。 有句话说：三分靠考，七分靠报，可见报志愿的重要性。 报志愿中有很多的天坑，越来越需要技巧，也催生了高报师这个职业，那么报志愿有...

2024-07-05阅读(97)赞(0)

薪级和职级是薪酬管理和人力资源管理中常见的两个概念，它们分别描述了员工的不同方面，虽然在某些情况下它们可能相关联，但本质上是不同的。 一、薪级和职级的主要区别： 薪级 (Salary Grade) 定义：薪级是指员工薪酬的等级或级别，它直接...

2024-07-05阅读(98)赞(0)

新员工入职，公司务必给新员工做两件事！ 1、签订劳动合同 《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 如果未...