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HR如何成功赢得薪酬谈判

2024-05-28阅读(103)赞(0)

HR如何成功赢得薪酬谈判企业招聘人员经常有这样一种感受：当应聘者顺利通过初试、复试直至终试，似乎马上看到开花结果，心里的大石也落地了。诸不知，跑百米半九十，最艰难的战役往往在最后一个环节——薪酬谈判，如果处理不好就...

2024-05-28阅读(118)赞(0)

HR最需要解决的20个薪资谈判问题如今,企业想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人，而是当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。面对自己心仪的人才，...

2024-05-28阅读(122)赞(0)

对于一位刚得到提拔、独自来掌管一个部门的管理人员来说：首先，你是备受瞩目的：单位的领导和同事都关注着你，看你会采取什么样的举措来管理好这个部门，看你能否站稳脚跟、坐稳这个位置。有希望你马到成功的人，也有等着看你笑话的人。其次，你自己也并...

2024-05-28阅读(108)赞(0)

公司未给员工签订劳动合同，如何补签订才合法？《劳动合同法》第十条规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 公司未给员工签订劳...

2024-05-28阅读(114)赞(0)

工资项目有加班费对用人单位有哪两个好处？举个例子，员工的工资条列明其工资构成为基本工资+岗位工资+绩效工资+校龄津贴+加班费，加班费一项均载明了当月的加班费数额，是固定的。这种工资结构设置对用人单位有两个好处： 1、不需要再支付员工加班费...

2024-05-28阅读(113)赞(0)

酒店将洗碗工作承包给个人，个人招聘的洗碗人员与公司存在劳动关系吗？举个例子，某人与公司签订了《承包协议》，承包酒店的洗碗工作。某人以承包人的身份安排洗碗人员到酒店完成承包的后勤工作。个人招聘的洗碗员工与公司存在劳动关系吗？首先，明确的是...

2024-05-28阅读(116)赞(0)

员工提出离职后，发生工伤，有没有工伤期？举个例子，员工于2024年3月1日申请辞职，公司已经批准员工3月31日离职。员工在3月16日发生工伤，员工有没有工伤假？公司能否要求员工在3月31日离职？答案是不能要求员工在3月31日离职。《工...

2024-05-23阅读(139)赞(0)

千万不能小看抑郁症，严重起来会要命，好多抑郁症病人都有自杀的倾向，最关键的是自己有时还感觉不到这是病，所以对它要提高警惕。我对抑郁症没有研究，只是有些了解，希望对大家能有所收获。一、得了抑郁症是什么样子？我在以前说过，现在依然强调： ...