HR课堂

2024-04-15阅读(221)赞(0)

一、引言 在当今快速变革的时代背景下，企业面临着前所未有的挑战与机遇。为了应对市场的多变性和不确定性，企业需要拥有一批既具备深厚的专业知识，又具备跨领域协作能力的复合型人才。这种人才被形象地称为“T”型人才。本文旨在...

2024-04-15阅读(209)赞(0)

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了两种仲裁时效：普通仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的适用特殊仲裁时效，不受一年仲裁时效期间的限制，但应当自劳动关系终止之...

2024-04-15阅读(228)赞(0)

口才是一个人综合能力的表现，体现一个人的智慧、胆量、学识、素质、仪容、技巧、情商等。所以要练好口才，是不容易的，但只要注意以下两个方面，口才就会有质的飞跃。 一、练胆子 1．培养自信：自信体现一个人的意志和力量，牵制着人的思维和言谈举止，要...

2024-04-15阅读(233)赞(0)

人不会赚到超出自己认知之外的钱，自媒体时代，好像人人都会写作，但是差距却是很大，很多人都想知道自媒体都有哪些实用的写作技巧与变现指南？今天给大家推荐的是齐帆齐老师的《人人都能学会的写作变现指南》，这是一本自媒体写作高手的成长变现攻略。 之所...

2024-04-15阅读(190)赞(0)

《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。对于工伤职工，用人单位能以劳动合同期满为由终止劳动合同吗？ 1. 在停工留薪期内劳动合同期满的，不能终止劳动合同，要至停工留薪期满后才能终止。 《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合...

2024-04-15阅读(243)赞(0)

吐槽下职场的——职级体系~ 还有的公司致力于建立和完善这个~ 每天地铁到市中心上班，看到诸多企业的办公大楼犹如矗立的城堡，殊不知同时其内部的职级体系犹如坚固的城墙，层层叠叠，森严壁垒。然而，这份严谨有序的外表之下，却...

2024-04-15阅读(234)赞(0)

职场江湖里，有一种领导者仿佛海上迷航的船长，虽然身居舵手之位，但却让团队成员陷入迷茫旋涡，不知何去何从。今天，让我们以鲜活的例子来描绘这些特殊类型的领导如何微妙却又深刻地影响着团队每位员工的成长历程。 首当其冲的是那“梦幻缔造师...

2024-04-09阅读(243)赞(0)

孕期、产期、哺乳期的女职工受到法律的特殊保护，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，劳动合同期满的要顺延至“三期”结束。 如果用人单位违法解除或终止劳动合同，女职工可以要求继续履行劳动...

2024-04-09阅读(244)赞(0)

平级调动员工工作岗位，员工不去，公司能否解除？ 《就业促进法》第八条规定：“用人单位依法享有自主用人的权利。”公司作为市场主体，根据自身生产经营需要而对员工者的工作岗位、工作地点进行适当调整，是行使用工自主权的重要内...

2024-04-07阅读(224)赞(0)

股东会决议解散公司，但公司还在继续经营，是否代表公司可以终止员工劳动合同？ 根据《劳动合同法》第四十四条第五项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；&rd...