四川建筑人才网公司存在拖欠工资、不缴交社保等违法行为，员工为何不能要求经济
公司存在拖欠工资、不缴交社保等违法行为，员工为何不能要求经济补偿金？ 举个例子，公司与员工协商解除劳动关系，员工表示公司要出具《辞退通知书》后才能接受离职，公司未出具， 因为公司存在不签订劳动合同、拖欠工资、不缴交社保等严重违法行为，员工已...
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有礼走遍天下
俗话说：有理走遍天下，我套用一下：有礼走遍天下。 这里的礼不是礼物，而是礼仪。 没有规矩不成方圆，礼仪不但约定俗成，而且在人际交往中也是不可或缺。 通过礼仪大体上可以对一个人的文明礼貌的修养和为人处世的风格，有所了解，这也是区别斯文绅士与莽...
关于加大对非公企业基层工会主席全方位培育的建议
一、理由： 1、为什么是“加大”： 因为目前针对基层工会主席已经出台了一些措施，比如：组织培训、评选先进工会工作者等，效果也很好。 2、为什么要针对“非公企业基层工会主席”： 因为国有企业工会...
经济补偿要缴纳个人所得税吗？
CZB、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额...
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在当下这个信息爆炸的时代，短视频以其独特的形式和高效的传播方式，成为了人们获取信息、娱乐消遣的重要途径。随之而来的是，短视频运营人员的需求也在日益增长。那么，如何成为一名优秀的短视频运营人员呢？本文将从理论基础和具体方法两个维度，为大家详细...
经济补偿月工资标准如何确定？
1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计...
综合计算工时制如何计算加班工资？
综合计算工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的工时制度。 因此，综合计算工时制是以标准工时制为基础，只是工作时间在某个周期内综合计算。 那么，综合计算工时制如...
员工连续旷工三天，中间遇到休息日，是否不属于连续三天旷工？
员工连续旷工三天，中间遇到休息日，是否不属于连续三天旷工？ 举个例子，员工2024年3月1日向公司请事假，公司未批准，员工从2024年3月1日到5日旷工，未上班，3月6日才过来上班，员工双休，3月2日到3日是员工休息日，公司发出《解除劳动合...
公司经营困难，可以拖欠员工工资吗？
公司经营困难，可以拖欠员工工资吗？ 我们知道，《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”《劳动合同法》第三十八条规定：&l...
哪些情形要支付经济补偿？
劳动合同解除、终止的情形只能法定，要搞清楚哪些情形下用人单位需要支付经济补偿，只要列出劳动合同解除或终止的情形，一一对照即可得出答案。 1.协商一致解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商...