四川建筑人才网试用期遇到这些问题，怎么办？
1、试用期没有工资的制度是否合理？你是否能够接受？ 试用期没有工资制度不但不合理，而且违法，不能接受。 2、试用期两天不给工资怎么办？ 先找公司领导，实在不行，再投诉到劳动监察机构。 3、试用期辞退可以要回劳动合同吗？ 签订劳动合同时，本来...
HR课堂
职场如何培养气场？
精气神是一个人的基础，所以职场上要培养气场， 就要从以下两个方面着手： 一、健身练气：身体健康，外表让人看起来有霸气。 1、有健康的体魄，自然中气十足，精神饱满。 2、充满自信，走路要抬头挺胸，不要弯腰驼背，不能有任何畏缩的行为动作，最好能...
一个人的心理是否成熟，主要看这五点
成熟不仅仅是生理上的成人，更意味着人格的完美，它由一个人的经验、知识、思考、品德、行为等综合而成。 一、自制，但不是失去控制： 1、不成熟的人经常被情绪所左右，喜怒无常，爱与人争论。 2、成熟的人能控制自己的情绪，不轻易发怒，人越是成熟，越...
双方约定，公司可以调整员工的工作岗位，员工同意，约定有效吗？
双方约定，公司可以调整员工的工作岗位，员工同意，约定有效吗？ 举个例子，公司与员工于劳动合同明确约定：“甲方根据经营需要或乙方表现及条件，可以变更乙方的工作部门或岗位，并随之按新岗位的薪酬标准调整乙方薪资，乙方应予以配合&rdq...
共同成立贸易公司，双方谈判的要点
经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利、资源互补、公平公正的原则，就某电器的销售合作事项，达成如下协议： 一、合作方式： 由甲、乙双方利用各自的资源优势成立独立部门，共同管理，甲方负责提供产品、办公设备及场地：乙方负责市场及产品销售。 二、利润...
面试时我该怎样做自我介绍？
镇定自若一下，下面告诉你方法。 面试自我介绍，务必要让人“眼前一亮”，通过自我介绍展现个人品牌、专业技能和岗位的人岗匹配程度，这个时间最多3分钟。 3分钟能不能引起面试官的注意非常重要，一旦过了这个时间，面试的意义也...
4天解决有关拖延症90%以上的问题
【Day1】 《拖延心理学》这本书，会帮助你从拖延的运作原理，到对应措施，让拖延之手从你的生活中松开。 本书第一到第三部分，对导致拖延的形形色色的根源进行了追溯。第四和第五部分，给出了一些帮你采取行动的建议。我们的目标并不是消除拖延，而是希...
因合作到期，调动员工到其他项目，是否合法？
因合作到期，调动员工到其他项目，是否合法？ 举个例子，员工在三亚工作，公司与合作公司项目的合作关系结束，公司向员工出具正式人事调令，要求员工从三亚到海口的其他合作公司项目报到，调岗后待遇保持不变，因员工一直未能按时报到，公司又向员工发送催促...
职能部门怎么做绩效考核？
1、不到100人的公司，市场、业务、技术中心都有绩效考核；两个职能部门（财务与人力资源），有必要做绩效考核吗？ 考核要一视同仁，不能有的部门考核，有的不考核。当然，职能部门的考核可以简化些，因为都是常规性工作。 2、职能部门人员没有绩效考核...
员工一直在公司工作到退休，继续在公司工作，时效从什么时间算？
员工一直在公司工作到退休，继续在公司工作，时效从什么时间算？ 举个例子，员工入职公司，到了2023年1月1日员工达到退休年龄，而后员工继续在公司上班，2024年2月1日员工去仲裁，能否要求2023年1月1日之前公司拖欠的工资？ 有伙伴会认为...