HR课堂

2024-06-17阅读(107)赞(0)

这个故事，你一定听过： 美国作家霍桑，曾经是个在海关工作的小职员。有一天，他被解雇了，他垂头丧气地回家把这个消息告诉了太太。谁知他的太太听了，没有半句怨言，反而说：这样你就可以静下心来，专心致志地从事你钟爱的工作了。终于，霍桑写出了《红字》...

2024-06-17阅读(104)赞(0)

心理学家马斯洛说：“杰出团队的显著特征，便是具有共同的愿景与目标。” 一、战略就是长远规划：不是从现在谈未来，而是着眼于未来谈现在。 二、愿景：是对组织未来的期望、发展蓝图、预期目标。 1、愿景解决的问题是：想成为谁...

2024-06-17阅读(102)赞(0)

现在大学毕业生超过一千多万了，感觉满大街都是大学生在找工作。为什么会出现这样的情况？根源在哪里呢？ 一、大学生太多了吗？还是太多了，根本没有那么多的岗位来消化。有人说，不多呀，现在大学生只占人口比例的4%，要知道你是跟同龄人竞争，你也不看看...

2024-06-17阅读(121)赞(0)

员工过错，造成公司损失，公司能否要求员工赔偿？ 举个例子，公司财务人员被骗转公账的钱给骗子，造成公司损失，公司能否要求员工全部赔偿？ 有伙伴会认为，只有在员工因故意或重大过失给公司造成经济损失的情况下，员工才承担赔偿责任。 公司既是企业财产...

2024-06-17阅读(99)赞(0)

什么的人才是好老板？也许各有各的说法。 有人会说：才思敏捷、口才了得的会是好老板。 也有人会说：气场强大、精明强干的也会是好老板。 而我说：好老板应该首先是好人。 想起一个老板，至今还会想起。 因为他真的不像一个老板，他不务正业到会下车间与...

2024-06-17阅读(106)赞(0)

今天给大家推荐一个识别性格特征的工具，名叫DISC 模型 是1928年由美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿在《常人之情绪》中提出来的一个理论原型，DISC模型是主要研究以四种主要性格类别，进行组合后运行机制，借助亲...

2024-06-12阅读(96)赞(0)

经济补偿金计算的两个要点 1、年终奖是否列入经济补偿金基数？ 根据《劳动合同法实施条例》第二十七条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入&rd...

2024-06-12阅读(111)赞(0)

在昨晚的朗读中，很多人反映前半部分读得还算正常，后面读得太快，认为是太紧张了（插入一个神评论：你打过乒乓球吗？当你适应对方的球时，你就会越打越快）。我回来后认真地做了反思，总结如下： 一、原因：是紧张吗？不完全对。 说对是因为：第一次上台，...

2024-06-12阅读(110)赞(0)

公司以员工严重违反规定解除劳动合同时，要注意三个要点 《劳动合同法》第三十九规定，“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”公司的用工自主权虽是法律赋予公司的基本权利，但公司对...

2024-06-12阅读(108)赞(0)

1、成人还能改名字吗，会不会影响社保？ 成人一般不能改名字，如果社保没有一起改，当然会有影响。 2、与企业解除劳动合同后自己续交养老金的，退休时原来在企业的工龄还算吗？ 工龄不算，除非是国营企业，但你在企业交的养老金是可以算的。 3、如果下...